神力科技全面实施人才强企战略，贯彻落实科学发展观，以加快提升人力资源职业能力为目标，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，加快人才队伍建设步伐，缓解人才短缺的状况，为公司发展提供人才支持。
战略原则
1、以人为本。以实现人的可持续发展为目标，强化人才理念，促进人才队伍建设与企业发展相协调；
2、能力建设为先导。加快人才能力建设，做到高端拉动，引领发展；3、实施教育和培训。推进实施多层次、多样化的教育和培训，不仅满足数量上的供需平衡，并在人才结构方面实现协调和优化；
4、以职业能力为标准进行培养、认证、使用。通过职业培训，实现人才职业能力由弱势向强势转变；
5、整体推进。加强对人才的培养、评价、选拔、使用、流动、激励、保障的衔接和相互作用，建立符合社会主义市场经济特色的高效运行机制和高质量工作模式。
秉承以上人才战略原则，神力科技将聚拢更多地优秀人才，与之携手为企业、为社会创造更大价值！
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